Le contrat de professionnalisation et d’apprentissage proposé tous les deux des contrats aux jeunes qui aimeraient cumuler de l’expérience tout en étant rémunérés quelque peu. C’est un genre de stage payé. Peu importe l’industrie ou le secteur d’activités choisi, vous pouvez obtenir l’un ou l’autre de ces contrats si vous êtes âgés de 16 à 25 ans, et étudiant à l’université. Si vous avez plus de 25 ans, et demandez un emploi, vous pouvez également qualifier pour un contrat de professionnalisation. Le contrat d’apprentissage est généralement de 1 à 3 ans, tandis que le contrat de professionnalisation n’a souvent aucune durée déterminée. Les deux contrats offrent des avantages financiers légèrement différents pour les employeurs titulaires de tels contrats.